Advies aan werkgevers over de beëindigingovereenkomst
Outplacementcoach Willem Plandsoen adviseert werkgevers die een beëindigingregeling treffen: “Probeer een zorgvuldig aanbod neer te leggen en laat een juridische afdeling of een advocaat naar de overeenkomst kijken. Er zijn vaak dingen die vergeten worden. Zet de werknemer niet onder druk om tot een snel einde te komen; dit werkt meestal averechts en zal de zaak verharden. Streef er wel naar om het geen maanden te laten duren, want dat is uitermate frustrerend voor de werknemer. Die wil weg, maar kan niet weg, en blijft ongemotiveerd aan het werk. Dit kan tevens het werkplezier van de overige medewerkers beïnvloeden.”