Advies aan werknemers over de beëindigingovereenkomst
Outplacementcoach Willem Plandsoen adviseert werknemers om zich niet onder druk te laten zetten een beëindigingovereenkomst direct te ondertekenen: “Ga nooit zomaar in op een voorstel van een werkgever, hoe aantrekkelijk het er ook uitziet. Laat er altijd eerst een advocaat naar kijken.” Over outplacement in de beëindigingsovereenkomst: “Outplacement kan een onderdeel zijn van de beëindigingsovereenkomst, maar staat er niet standaard in opgenomen. Het is een gunst van de werkgever. Een slimme werknemer die zich goed op een nieuwe toekomst wil oriënteren, kan er om vragen als een werkgever het niet aanbiedt. Het proberen waard!”
Om te weten wat uw rechten precies zijn, heeft u een arbeidsjurist nodig. Die vindt u via uw vakbond, rechtsbijstandsverzekering of een bureau voor rechtshulp.
(Bron: intermediair)