Wat doet een detacheringsbureau?

Om te begrijpen wat een detacheringsbureau allemaal voor je kan doen is het eerst van belang om te weten wat detacheren is. Detacheren is een soort uitlenen van medewerkers. Je kunt dit op basis van een project voor bepaalde tijd doen, maar het kan ook zonder einddatum. Een bedrijf dat met een tijdelijk probleem kampt of aan de start staat van een belangrijk project zonder zelf de expertise in huis te hebben, kan een detacheringsbureau inschakelen om via dat bureau op flexibele basis personeel in te huren.

Verschil tussen detacheringsbureau en uitzendbureau

Detacheren is echter niet het zelfde als uitzenden. Als je gedetacheerd bent en een detacheringscontract hebt ondertekend heb je namelijk meer zekerheid dan met een uitzendcontract. Zodra je tijdelijke werkzaamheden via het uitzendbureau bij een bepaald bedrijf afgerond zijn, dien je opnieuw op zoek te gaan naar werk. Vaak sluit dat niet aan of is de locatie of cultuur bij het bedrijf weer heel anders. Bij een detacheringscontract is het einde van werkzaamheden niet automatisch het einde van het contract. Indien je contract nog doorloopt gaat het detacheringsbureau – totdat het contract afloopt – voor jou op zoek naar een nieuwe werkgever. Het kan zelfs zo zijn dat je een detacheringscontract voor onbepaalde tijd hebt. Je blijft dan bij het detacheringsbureau in dienst en zij lenen jou voor korte of langere projecten uit aan bedrijven.

Wie worden gedetacheerd?

Veelal zie je dat detacheringsbureaus bijna afgestudeerden of hoogopgeleide starters uit willen lenen aan bedrijven. Dit heeft als voordeel voor jou als starter of bijna afgestudeerde dat je heel bewust bepaalde werkervaringen op kunt gaan doen. En voor het bedrijf gaat het vaak om specialistische werkzaamheden, zoals werkzaamheden met betrekking tot marketing, logistiek of ICT. Een detacheringsbureau kijkt samen met jou waar jouw wensen en eisen liggen. En daarna kijken ze of er een match is met een vraag vanuit het bedrijfsleven. Zo wordt jouw kennis en kunde gekoppeld aan een positie bij de opdrachtgever.

Voordelen voor bedrijf waar je gedetacheerd wordt

Het detacheringsbureau draagt de meeste werkgeversverplichtingen, omdat jij bij hen onder contract bent. Natuurlijk kun je bepaalde zaken – zoals bijvoorbeeld een sollicitatiegesprek bij de opdrachtgever en ingewerkt worden – niet door het detacheringsbureau laten doen. Maar jouw opdrachtgever hoeft zich over veel verplichtingen echter geen zorgen te maken, omdat die bij het detacheringsbureau liggen. Zowel voor jou als voor het bedrijf waar je komt te werken heeft het dus vooral voordelen.

Wat is outplacement precies?

Misschien vraag je jezelf af wat outplacement precies is. Het kan gebeuren dat je in een situatie bent gekomen dat outplacement aan de orde is. Hier zullen we je proberen uit te leggen wat outplacement inhoudt en wat dit voor jou gaat betekenen.

Outplacement

Outplacement draait om het begeleiden van een werknemer naar een nieuwe baan. Het is ook mogelijk dat een werknemer begeleidt wordt naar het zelfstandig ondernemerschap.

Compleet traject

Outplacement gaat niet van de een op andere dag. Het is namelijk een compleet traject, wat vaak door een uitzendbureau of speciaal bureau verzorgd wordt. Er zijn verschillende fasen in dit traject:

  • Verwerken van het ontslag
  • Competenties moeten in beeld worden gebracht
  • Wensen in kaart brengen
  • Begeleiden van sollicitatie
  • Zoektocht naar een baan

Bij het begeleiden van de sollicitatie en de zoektocht wordt vaak een uitzendbureau als van Zon ingeschakeld. Hierdoor vind je snel een nieuwe baan.

Bureau inschakelen

Als je bent ontslagen of je moet weg bij je werkgever, doe je er goed aan een speciaal outplacementbureau in te schakelen. Zij kunnen je begeleiden bij alles fasen van het traject. Bij outplacement komt namelijk heel wat om de hoek kijken en het is belangrijk om goed geïnformeerd te worden. Daarnaast zorgt het inschakelen van een outplacementbureau ervoor dat je sneller een nieuwe baan zult vinden of wellicht eerder overgaat tot zelfstandig ondernemen.

InkoopID

Inkopers dienen niet alleen te beschikken over een dosis ervaring -want hoe kun je anders onderhandelen over inkoopprijzen, materialen en leveringsvoorwaarden- maar ook over een stuk ambitie; het willen groeien in je positie en tezamen met het bedrijf willen exploiteren en excelleren in je vakgebied.
Naast de kennis van het segment en een stevige dosis inhoudelijke vakkennis, zul je uitmuntende organisatorische kwaliteiten in huis moeten hebben. Jij bent immers de spil die anticipeert op vraag-en-aanbod binnen je bedrijf: zijn er nieuwe opdrachten binnengehaald en zijn er daardoor grondstoffen, materialen of anderszins nodig, om te kunnen opereren? Of is dit juist niet nodig gezien de voorraad? Als inkoper heb je een zeer verantwoordelijke functie en zul je onder uiteenlopende omstandigheden optimaal functioneren: natuurlijk met de door jou kenmerkende doortastendheid en enthousiasme!

InkoopID | Uw partner

Inkopers hebben een afgeronde HBO opleiding opzak en beschikken veelal over een indrukwekkende CV. Als klant van InkoopID | Werving & Selectie van inkopers kunt u hierop vertrouwen. InkoopID zorgt voor het juiste personeel op de juiste positie. Hebt u behoefte aan een inkoop adviseur, of zoekt u juist een nieuwe functie als inkoper? In beide gevallen brengt u snel een bezoek aan de website InkoopID.nl.

Outplacement

Outplacement is in veel gevallen niet erg leuk.

Vaak gaat outplacement gepaard met een reorganisatie of door een wijziging in de manier van werken van een bedrijf. Op zoek gaan naar een nieuwe baan en zo snel mogelijk weer een leuke baan vinden is in dit geval erg van belang.

Outplacement kan de werknemer helpen om zo snel mogelijk weer aan de bak te komen. Op deze site vindt u veel meer informatie over Outplacement.

Om meer informatie te verschaffen over Outplacement zijn we begonnen met OutplacementInfo.nl

Waar is OutplacementInfo.nl nuttig voor?

Naast dat er al redelijk wat websites zijn over Outplacement zijn er maar weinig bedrijven die hierover informatie verstrekken zonder in hun achterhoofd een winstoogmerk te hebben.

OutplacementInfo.nl is het eerste online platform wat zonder afhankelijk te zijn van outplacement trajecten is opgericht.

Onafhankelijk dus.

Hierdoor kunnen we onafhankelijk van wat bedrijven prettig vinden, geheel onafhankelijk dus, informatie delen omtrent alles wat met outplacement te maken heeft.

Wel zo prettig.